更新時(shí)間：2019-04-22
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我是2018年7月份來(lái)的學(xué)生，一進(jìn)公司就分配到了四分公司的第一項目部，在各位老師的悉心教授下，我從一個(gè)職業(yè)“菜鳥(niǎo)”變成了現在的職業(yè)“小拿”，哈哈有點(diǎn)小自戀。
在這不到一年的時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識，還比以前胖了近10斤，回家過(guò)年老媽捏著(zhù)我胖嘟嘟臉說(shuō)：上了半年班咋就這么胖了，難道比家里還好？我自豪的說(shuō)：還真是比家好！我們項目部就是一個(gè)大家庭，大家相互關(guān)心、相互幫助，師傅們無(wú)私教授，在生活上那就更別說(shuō)了，新床、新褥、新被子，吃得飽，吃得香，吃的好”。項目部給我們安排好了一切，我要管的就是一心一意干好我的工作，堅守我的崗位。媽媽看著(zhù)我笑的合不上嘴，這下放心了，這下放心了。
在這里我還真得夸夸我們的項目部：我們項目部在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，弘揚“標準化、信息化、市場(chǎng)化、人性化”的管理理念，全面推進(jìn)項目“家”的建設，員工齊心協(xié)力，共同建設屬于自己的美好家園，不斷改善我們的居住條件、提升我們的三餐伙食，展現了對我們濃濃的關(guān)愛(ài)。
作為一個(gè)“大家庭”，職工都來(lái)自不同的地方，口味也不盡相同，一日三餐，“吃”是頗費心思的事情?；锸车暮脡?，會(huì )影響到員工投入工作的積極性，想讓員工全心投入工作，找到家的歸屬感，就要設計一個(gè)科學(xué)營(yíng)養的膳食計劃，也要給他們提供一個(gè)“溫暖如家”的就餐環(huán)境。
因此，項目部細致的編制了食堂管理制度，制定合理膳食餐譜，葷素搭配，營(yíng)養豐富。為了減少飯菜浪費，讓我們吃的舒心，食堂管理員李姐通過(guò)和員工聊天的方式，了解我們的口味，以及我們對伙食的評價(jià)，收集意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)，同時(shí)改善就餐環(huán)境，提升食堂的檔次和品質(zhì)，使員工走進(jìn)食堂有一種耳目一新的感覺(jué)，伙食的多樣性，促使“眾口難調”逐漸轉變?yōu)椤氨娍谀苷{”。
(文 第四分公司 陳萬(wàn)敬 編輯 劉俊兵)
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